Pensioen is een belangrijke en kostbare arbeidsvoorwaarde. Het ligt voor de hand dat pensioen kostbaar is doordat een belangrijk  deel van het totaal aan arbeidsvoorwaardenruimten opgaat aan pensioenpremies. Dat is niet de enige reden. Pensioen is ook maatschappelijk belangrijk. En er bestaat er een nauwe relatie tussen pensioenen en verschillende werkgeversvraagstukken rond duurzame inzetbaarheid en veranderende arbeidsmarkt. De pensioenregeling draagt bij aan de keuzes die werknemers in hun werkzame leven maken en aan de aantrekkelijkheid om bij één van de ZPW-sectoren te gaan werken.

De waardering en betaalbaarheid van deze waardevolle arbeidsvoorwaarde staat al jaren onderdruk. Dit gaat gepaard met complexe vraagstukken. De ambities van ZPW op het gebied van arbeidsmarktbeleid en pensioenen spelen bij het beantwoorden van deze vraagstukken een grote rol.